perfiles

Perfil del director:

La persona que aspire el cargo como director del Jardín Grandes Talentos debe cumplir el siguiente perfil:

·         Tener mínimo 4 año de experiencia

·         Título profesional en áreas educativas

·         Tener visión prospectiva hacia la educación del nuevo siglo

·         Debe ser líder en la institución

·         Tener buenas relaciones humanas con todo el personal y estudiantes

·         Honesto y justo en sus decisiones

·         Promover valores en docentes y estudiantes

·         Preocuparse constantemente por renovar sus conocimientos

·         Tener armonía y convivir con animales

·         Referencias

·         Ser inspirador de confianza animo y buen trato

·         Tener conocimiento del P.E.I

Funciones del director

·         Tener una buena ejecución de proyectos institucionales

·         Guiar la elaboración, ejecución y evaluación del P.E.I

·         Diseñar proyectos de innovación pedagógica e investigación educativa.

·         Promover y prescindir el consejo educativo institucional

·         Realizar en coordinación con el concejo educativo al comienzo del año escolar la calendarización del año escolar teniendo en cuenta las normas nacionales del ministerio de educación

·         Disponer con la asociación de padres de familia el uso de sus fondos de conformidad con lo establecido en el reglamento general de la APAFA (asociación de padres de familia)

·         Encargar funciones a los miembros de la institución

·         Estimular al buen docente reconociendo sus innovaciones educativas

·         Promover en el ámbito de su competencia acuerdos, pactos, consensos con otras instituciones u organización de la comunidad

·         Velar por el mantenimiento y conservación del mobiliario, equipamiento e infraestructura de la institución educativa

·         gestionar  la adquisición o donación del  mobiliario

·         prescindir el comité de evaluación para el ingreso y accenso de permanencia al personal docente y administrativo

Plan de inducción:

Talento humano realizara el recorrido por las instalaciones a los nuevos integrantes del personal del jardín grandes talentos, presentando formalmente al director, coordinadores, docentes, y demás grupos de trabajo con el cual se va a relacionar durante su estadía en la institución

Presentación de los proyectos institucionales, dando a conocer la misión y la visión, cumplimiento de horario establecido, metodología que se maneja, como se planea y cada cuanto se debe entregar, conocimiento sobre el manual de convivencia, advirtiendo que es negado el uso de piercing, tatuajes visibles, uñas largas, cadenas o accesorios estrambóticos, se informa que en cuanto al perro se le perite la visita en todas las áreas exceptuando la cocina y los baños.